Att få säga det man vill…..

.. är ett privilegium. Efter att jag lämnade mitt förtroendeuppdrag på Unionen (Unionenklubben på Sony Mobile), kan jag nu säga och tycka vad jag vill uta att eventuellt bli felciterad. Därmed inte sagt att det är mindre viktigt att vara förtroendevald och att jobba för sina medlemmar. Men det kan iblan bli lite tungt med förtroendemannalagen… man får mycket information, men i de flesta fall kan man inte dela med sig och ibland kan man bara ge en liten del.

I år var det första semstern på 5 år som jag kunde vara ”ledig”, ingen från klubben som ringde, ingen från HR som ringde, ingen medlem som hörde av sig… en skön och lång sommar var det. Ledigheten sträckte sig över 9 veckor och var välbehövlig. Något jag definitivt tänker göra om nästa sommar igen, det är då sista sommaren med föräldraledighet för minsta dottern… men tills dess skall det resas mycket…. kanarieöarna och lofsdalen är de resor som nu är inplanerade..

Ha det gott

Anders

Tiden som förtroendevald

All good things has to end! Har någon klok person sagt, och det är sant. Jag har under 5 år, arbetet som förtroendevald för Unionen på min arbetsplats, en stor klubb med många medlemmar och få aktiva. En intressant och spännande tid i min karriär, dessa fem år har gett mig mycket ny erfarenhet. En lärorik tid, som har lärt mig mycket om människor, ledarskap, projekt, fackets betydelse, lagar och avtal och massor med annat. Samt en massa nya bektanskaper runt om i Sverige, som varit ett stort plus.

Jag kommer för det mesta att se tillbaka på dessa åren med glädje. Att jobba fackligt är tufft, men ger mycket tillbaka, ett bra sätt att ge något till sina kollegor. Vara det stödet som man ibland inte får från sina chefer eller personalavdelningen. Arbetslivet idag kan vara tufft och då är det skönt att ha en ”oberoende” part att prata med, någon som tar tillvara arbetstagarensintresse och ser till individens bästa. Facket har mycket att erbjuda och som jag tror är viktigt för framtiden inom den svenska modellen på arbetsmarknaden. En kraft att räkna med, som förhoppningsvis kommer att växa sig starkare.

Unionen, det fack som jag tillhör, satsar nu mycket på att växa och att kunna påverka framtiden på den svenska arbetsmarknaden! Min personliga uppfattning är att det måste finnas någon part som tar tillvara våra intressen, man skall veta att arbetsgivarna ligger inte på latsidan… de jobbar kraftigt med att försämra våra villkor och förmåner.

Framtiden för mig; vem vet.. jag kanske kommer tillbaka som förtroendevald i någon form eller inte. Just nu fokuserar jag på mitt ordinarie jobb.

Stor tack till alla Unionare där ute för denna tiden. Ta hand om varandra!

 

Mvh

Anders

fd förtroendevald.

Ljuset i tunneln…..

Nu kan jag äntligen se ljuset i tunneln. En grov uppskattning just nu är att det är ca 10-15 timmars jobb kvar innan uppsatsen är klar att lämnas in.

1) gå igenom fotnöter/källor/domar/offentliga utredningar/litteratur
2) skriva slutsatser för respektiva kapitel och för hela uppsatsen, samt diskussion kring ämnet
3) rättstava och läsa igenom
4) sista rättelserna.

Så ser jag på detta, nu är det bara och hålla tummarna och hoppas att det håller hela vägen fram till den 23 maj. Den dagen skall det tryckas på SEND-knappen i outlook.. the way of no return…

Sen är det sommarlov, nästan iaf. … 🙂

Strejk – En demokratisk rättighet

Rätt att strejka har anställda i svenska företag haft sedan 1928 och företagen har haft motsvarande rätt till lockout – dvs rätt att stänga ute de anställda från jobbet Så är det fortfarande, men i övrigt är det mesta annorlunda och balansen på arbetsmarknaden är borta. Konkurrensen har gjort att företag som vill överleva måste satsa på snabba leveranser av det kunderna beställer. Det går inte längre att bygga upp stora lager. Beställning, produktion och leverans måste gå i ett.

Det gör samtidigt företagen sårbara. Blir det strejk stannar produktionen och kunder får inte det som de har beställt. Det finns inte längre några stora lager att ta ifrån.

Därför är strejker ett dödligt vapen idag. Företag kan avlivas och jobbet kan försvinna för folk som inte har med saken att skaffa. Det kan räcka med vad som kan se ut som ”begränsade stridsåtgärder”

Vill du läsa mer? Här är länken http://www.kurt.nu/bocker_text/strejk.html